Le départ d'un salarié entraine inévitablement la perte d'un certain nombre de connaissances et de compétences. Organiser la transmission du savoir-faire permet de préparer l'avenir en sauvegardant le capital immatériel de votre entreprise.
Le Management des Connaissances sert à identifier, analyser et partager l'ensemble des connaissances nécessaires à l'activité de l'entreprise et des savoirs créés par l'entreprise elle-même. C'est un des enjeux majeurs de l'entreprise du 21ème siècle.
Sauvegarder durablement la mémoire de l'entreprise et la transmettre dans des conditions optimales pour aider au recrutement grâce à une meilleure vision des fonctions, gagner du temps et former les successeurs de manière optimisée.
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